人微言輕

根據教育部重編國語辭典修訂本，條目：人微言輕，釋義，因為地位低微，言論主張不受重視。多用於自謙之詞。

元˙無名氏˙諕范叔˙第三折：這個當得，但恐人微言輕，不足為重。文明小史˙第三回：況且卑職人微言輕，把嘴說乾了他們也沒有聽見。亦作身輕言微。

在公司裡，有些人做什麼事之前，甚至還要看對口單位地位，為什麼該做好的事情不做好呢???即使小的提醒也催促了~~就是要等到大頭或是主管來提醒才願意做。

2011/4/29發了封信件詢問企劃
麻煩在系統中補齊第2冊的規劃，因負責第1冊編輯已經離職，而且系統中第1冊無資料，無法得知改「什麼」，無法跟作者連絡，再麻煩您了，謝謝。

2011/4/29下午收到當時主管的回信
TO 柔：修改處1~4（略）
TO 企劃：追加的規劃，若您能補進系統中，對編企都方便唷！

後來呢～反正我也得到答案了，即使我知道她都沒有補進去系統中，也不是很想管她，畢竟，我覺得這位同仁，如果本身有自覺這是應該做好該做的事情，那就是會做好，我也不是她的主管，並不想做催促或追蹤的動作。

不過好死不死的是，最近我們組織有更動，所以換了主管～主管問我這些是哪來的，我轉寄當時的信件給現在的主管。可見得在大公司內，留存檔案或是信件的功力多重要啊！大家慎之。

於是在過了4個月後的今天，現任主管要求該位企劃將內容補進公司的系統中，該位企劃也乖乖照做了！

覺得很生氣的是，這不是已經是4個月前，本小編告訴過你的事情了嗎？還是您認為只是個小編輯也不是什麼主管級的人物，所以我提出的任何建議或事項，只要聽聽就好了呢？

鄉親啊～不是不報，時候未到！！！