人微言輕

根據教育部重編國語辭典修訂本,條目:人微言輕,釋義,因為地位低微,言論主張不受重視。多用於自謙之詞。

元˙無名氏˙諕范叔˙第三折:這個當得,但恐人微言輕,不足為重。文明小史˙第三回:況且卑職人微言輕,把嘴說乾了他們也沒有聽見。亦作身輕言微。

在公司裡,有些人做什麼事之前,甚至還要看對口單位地位,為什麼該做好的事情不做好呢???即使小的提醒也催促了~~就是要等到大頭或是主管來提醒才願意做。

2011/4/29發了封信件詢問企劃
麻煩在系統中補齊第2冊的規劃,因負責第1冊編輯已經離職,而且系統中第1冊無資料,無法得知改「什麼」,無法跟作者連絡,再麻煩您了,謝謝。

2011/4/29下午收到當時主管的回信
TO 柔:修改處1~4(略)
TO 企劃:追加的規劃,若您能補進系統中,對編企都方便唷!

後來呢~反正我也得到答案了,即使我知道她都沒有補進去系統中,也不是很想管她,畢竟,我覺得這位同仁,如果本身有自覺這是應該做好該做的事情,那就是會做好,我也不是她的主管,並不想做催促或追蹤的動作。

不過好死不死的是,最近我們組織有更動,所以換了主管~主管問我這些是哪來的,我轉寄當時的信件給現在的主管。可見得在大公司內,留存檔案或是信件的功力多重要啊!大家慎之。

於是在過了4個月後的今天,現任主管要求該位企劃將內容補進公司的系統中,該位企劃也乖乖照做了!

覺得很生氣的是,這不是已經是4個月前,本小編告訴過你的事情了嗎?還是您認為只是個小編輯也不是什麼主管級的人物,所以我提出的任何建議或事項,只要聽聽就好了呢?

鄉親啊~不是不報,時候未到!!!

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